和同事出現(xiàn)分歧怎么辦

你知道職場上和同事出現(xiàn)分歧怎么辦嗎？在職場上我們經(jīng)常因為一些工作上的問題和同事出現(xiàn)分歧，那到底和同事出現(xiàn)分歧怎么辦呢？讓小編給你支幾招吧。

在工作過程中往往因某些事情對其看法不一致，而發(fā)生分歧，甚至爭吵、發(fā)脾氣、報復等心態(tài)，在這種情況下，要學會控制自己的情緒，不要言辭過激，不要傷害對方，不要感情用事，要理智，要協(xié)商，要溝通，要交流，要多想想對方，要冷靜思考，要作出一些讓步。如有過極的行為或言辭要事后主動向別人說明，以得到別人的理解，化解矛盾，達到團結、友好、互助、互學共同把集體（公司）任務完成為目的。

和同事出現(xiàn)分歧怎么辦？

1、原則性問題不容妥協(xié)。在大是大非面前，一定要站穩(wěn)自己的立場，如果堅信自己是正確的，那么一定不可隨意附和對方的觀點。這樣很容易給人一種墻頭草的感覺。

2、尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。

3、面對問題，特別是在發(fā)生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。實在不能一致時，不妨冷處理，表明“我不能接受你們的觀點，我保留我的意見”，讓爭論淡化，也不失自己的立場。

4、工作中可以爭執(zhí)，私下應搞好關系。在職場中必須牢記一點，工作是工作，生活是生活。不能把工作和生活混為一談。私下里，還是盡量和大家搞好關系，這樣有助于更好地工作。

5、反思。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認識。

6、一般問題可以適當放棄。如果只是一般的小問題，無傷大雅，不會對工作造成影響。那么就不要做無謂的爭執(zhí)。

• 發(fā)朋友圈同事沒人點贊，是不是在我工作上別人都覺得我做的太少了能力不行？里感覺巴不得踢一些工作給我做