和同事出現(xiàn)分歧怎么辦

你知道職場(chǎng)上和同事出現(xiàn)分歧怎么辦嗎？在職場(chǎng)上我們經(jīng)常因?yàn)橐恍┕ぷ魃系膯?wèn)題和同事出現(xiàn)分歧，那到底和同事出現(xiàn)分歧怎么辦呢？讓小編給你支幾招吧。

在工作過(guò)程中往往因某些事情對(duì)其看法不一致，而發(fā)生分歧，甚至爭(zhēng)吵、發(fā)脾氣、報(bào)復(fù)等心態(tài)，在這種情況下，要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要言辭過(guò)激，不要傷害對(duì)方，不要感情用事，要理智，要協(xié)商，要溝通，要交流，要多想想對(duì)方，要冷靜思考，要作出一些讓步。如有過(guò)極的行為或言辭要事后主動(dòng)向別人說(shuō)明，以得到別人的理解，化解矛盾，達(dá)到團(tuán)結(jié)、友好、互助、互學(xué)共同把集體（公司）任務(wù)完成為目的。

和同事出現(xiàn)分歧怎么辦？

1、原則性問(wèn)題不容妥協(xié)。在大是大非面前，一定要站穩(wěn)自己的立場(chǎng)，如果堅(jiān)信自己是正確的，那么一定不可隨意附和對(duì)方的觀點(diǎn)。這樣很容易給人一種墻頭草的感覺(jué)。

2、尊重和理解對(duì)方。雙方在人格上是平等的，沒(méi)有人會(huì)尊重一個(gè)不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會(huì)尊重對(duì)方，這樣對(duì)方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。

3、面對(duì)問(wèn)題，特別是在發(fā)生分歧時(shí)要努力尋找共同點(diǎn)，爭(zhēng)取求大同存小異。實(shí)在不能一致時(shí)，不妨冷處理，表明“我不能接受你們的觀點(diǎn)，我保留我的意見(jiàn)”，讓爭(zhēng)論淡化，也不失自己的立場(chǎng)。

4、工作中可以爭(zhēng)執(zhí)，私下應(yīng)搞好關(guān)系。在職場(chǎng)中必須牢記一點(diǎn)，工作是工作，生活是生活。不能把工作和生活混為一談。私下里，還是盡量和大家搞好關(guān)系，這樣有助于更好地工作。

5、反思。許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問(wèn)題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對(duì)的，別人的看法就一定是錯(cuò)的。我會(huì)仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中的可取之處，反思自己觀點(diǎn)考慮不周的地方，對(duì)自己的觀點(diǎn)有一個(gè)客觀正確的認(rèn)識(shí)。

6、一般問(wèn)題可以適當(dāng)放棄。如果只是一般的小問(wèn)題，無(wú)傷大雅，不會(huì)對(duì)工作造成影響。那么就不要做無(wú)謂的爭(zhēng)執(zhí)。

• 發(fā)朋友圈同事沒(méi)人點(diǎn)贊，是不是在我工作上別人都覺(jué)得我做的太少了能力不行？里感覺(jué)巴不得踢一些工作給我做