玩家分享守望先鋒組織固定隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)

2、摒棄自己的小毛病，比如單干，和對(duì)面比誰的頭硬。比如自己時(shí)間的分配，戰(zhàn)術(shù)的分歧等。多站在整體陣容和小隊(duì)考慮而非自己的角度，只有做到了求同存異，才可以維持團(tuán)隊(duì)否則就無法固定。

3、由于國(guó)服的特性，導(dǎo)致競(jìng)技場(chǎng)6黑以外，對(duì)于坦克和奶來說非常不友好，因?yàn)椴痪邆淙魏慰梢愿淖儜?zhàn)局的能力，因?yàn)槟愕娜蝿?wù)是保護(hù)作為1的突擊，而你 是0，如果1是0的話，那么你再?gòu)?qiáng)也還是0.按英雄分析來說就是突擊提供了隊(duì)伍的下限，而坦克和奶提供了這個(gè)隊(duì)伍的上限。所以請(qǐng)不要突擊覺得是你拯救了世 界，你天下無敵，你只是有一群心甘情愿為你付出的隊(duì)友而已。這也導(dǎo)致了除了半職業(yè)隊(duì)以上奇缺優(yōu)秀的坦克和奶以及補(bǔ)位。而魚塘中在盲目的追求強(qiáng)力的突擊。如 果一個(gè)突擊經(jīng)常職責(zé)天使為何不奶他，隊(duì)長(zhǎng)可以要求他去快速玩5個(gè)小時(shí)天使。

4、良好的溝通機(jī)制，比如我們團(tuán)隊(duì)就明確規(guī)定，開戰(zhàn)時(shí)，一切以指揮為準(zhǔn)，禁止在開戰(zhàn)時(shí)爭(zhēng)論。如果輸了則停止排位，分析原因，說出不同意見，直到發(fā)現(xiàn)問題并解決問題再開始下一場(chǎng)。

一、人員定位。

如果要建立一個(gè)可以良性不用擔(dān)心換人就崩的隊(duì)伍，人員的選擇方法是至關(guān)重要的。個(gè)人認(rèn)為目前我們固定隊(duì)已經(jīng)換了4輪人，但是一直在進(jìn)步的根本原因就 在于我和指揮很早就確定了設(shè)定6個(gè)固定位置來找人而不是按英雄找人，英雄池優(yōu)先于單個(gè)英雄的方案。全能的當(dāng)然是最好的，但是在高級(jí)別這樣的人是奇才，是稀 缺動(dòng)物。一個(gè)人可以做到兩個(gè)位置還能強(qiáng)于其他人都是天才了。必須保證此位置的規(guī)定英雄精通，可以碾壓被你克制的英雄，戰(zhàn)勝同類英雄，與克制英雄有一戰(zhàn)之 力，其余的英雄則是錦上添花。以下是我們選人的唯一參考：

主坦：(大錘、猩猩)路霸，毛妹

副坦：(猩猩、毛妹)路霸，DVA

中近突擊：(死神、麥克雷、76，源氏)閃光，

中遠(yuǎn)突擊：(法雞、寡婦、76)半藏

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