篡權(quán)與鎮(zhèn)壓：超級(jí)高鐵公司內(nèi)部上演驚人“宮斗劇”

而舍文?皮什瓦的兄弟，阿夫欣?皮什瓦曾在華盛頓擔(dān)任律師多年。其代理的一個(gè)案件登上了華盛頓雜志2014年人身傷害訴訟的榜單。同年其兒子在一次飛行事故中離世，而Hyperloop為其創(chuàng)造了一個(gè)全新的開始。

在阿夫欣?皮什瓦找到自己的公寓之后，他和巴姆布勞根之間的沖突矛盾開始凸顯。據(jù)知情人士透露，巴姆布勞根認(rèn)為阿夫欣?皮什瓦的法律文書工作進(jìn)展緩慢。但阿夫欣?皮什瓦認(rèn)為初創(chuàng)企業(yè)有時(shí)行事過于匆忙，考慮欠佳，往往合同與公司的最佳利益相沖突，而首席法律官的作用就是避免這種情況。

根據(jù)前雇員的描述，Hyperloop One有時(shí)就像一所大學(xué)，大家加班到很晚，不斷進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，不用操心食宿問題。但時(shí)間的緊迫和計(jì)劃的變更往往帶來壓力，也極易引發(fā)口角。此外，還經(jīng)常有各界名流前來參觀，使得員工疲于應(yīng)付。而公司發(fā)言人法雷爾?史克洛夫(Farrell Sklerov)則極力否認(rèn)這一點(diǎn)，稱其并不是常態(tài)。

曾有一段時(shí)間，巴姆布勞根擔(dān)任公司的臨時(shí)首席執(zhí)行官。去年夏天，董事會(huì)聘請(qǐng)了勞埃德于9月份接任首席執(zhí)行官。與此同時(shí)，公司雇員獲得了加薪，熱情高漲。公司每個(gè)雇員都敲打彩罐慶祝，其中裝滿了印有勞埃德以及公司其他高官頭像的鈔票圖片。

在巴姆布勞根提出的訴訟中，稱那時(shí)就有關(guān)于阿夫欣?皮什瓦的工作“很不專業(yè)”的抱怨。有一次，當(dāng)阿夫欣?皮什瓦得知公司一次內(nèi)部會(huì)議的參會(huì)者不包括他時(shí)，他開始質(zhì)問為何沒有讓其參會(huì)，而是讓一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生代替他。巴姆布勞根以及其他人希望勞埃德能夠說服阿夫欣?皮什瓦，但這位首席執(zhí)行官拒絕討論阿夫欣?皮什瓦的任期問題。而在今年的公司內(nèi)訌中，阿夫欣?皮什瓦否認(rèn)其當(dāng)時(shí)的工作不專業(yè)。

據(jù)熟悉內(nèi)情的人士透露，起初勞埃德泛泛答應(yīng)，有人以為這意味著阿夫欣?皮什瓦將離職。但公司法律代表史克洛夫否認(rèn)勞埃德曾表示要解雇阿夫欣?皮什瓦。

在采訪中，勞埃德拒絕老調(diào)重彈，但他表示寧愿在與合作伙伴談判或是雇傭一流員工上來多花精力。他表示，“你應(yīng)當(dāng)專注與你能夠掌控的事情�！�

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