您的位置:首頁 > 業(yè)內(nèi)資訊 > 篡權(quán)與鎮(zhèn)壓:超級高鐵公司內(nèi)部上演驚人“宮斗劇”
勞埃德主要工作是推進(jìn)融資,今年公司再次募得資金8000萬美元,公司融資總額超過了1億美元。然而融資增加帶來了另一個新問題:員工股權(quán)問題。公司在募得8000萬美元之后,巴姆布勞根獲得了額外的股權(quán),但大多數(shù)員工都沒有。而有股權(quán)的一些人想要的更多。
同時,勞埃德與巴姆布勞根私下也有矛盾。根據(jù)公司的反訴,勞埃德與其至少有五次會面,討論“負(fù)面和破壞性行為”。然而巴姆布勞根堅稱,這些會議討論的都是勞埃德的問題,而不是他自己。
公司反訴聲稱,甚至有一次巴姆布勞根摔碎了啤酒瓶,巴姆布勞根也承認(rèn)曾在室外砸瓶子發(fā)泄。
今年春末,巴姆布勞根認(rèn)為時機(jī)已經(jīng)成熟,再次就員工股權(quán)以及其他問題與舍文?皮什瓦進(jìn)行商談。在內(nèi)華達(dá)州的測試現(xiàn)場,巴姆布勞根相信自己能夠掌控舍文?皮什瓦,二人針對員工股權(quán)公平性、參觀團(tuán)以及其他問題進(jìn)行了“強(qiáng)硬對話”,據(jù)巴姆布勞根的說法,他們就工作問題達(dá)成了一致。
▲(從左至右)舍文?皮什瓦、羅伯特·勞埃德、巴姆布勞根
在五月中旬進(jìn)行的實驗成功了,Hyperloop One將測試設(shè)備在一秒鐘內(nèi)加速到了每小時116英里。在記者的鎂光燈下,巴姆布勞根、舍文?皮什瓦以及勞埃德相互擁抱,然而背后關(guān)系依舊緊張;氐铰迳即,一切正在悄然改變。
根據(jù)訴訟陳述,五月下旬,一批上層員工決定采取行動。他們私下召開會議,提出需求,包括巴姆布勞根擔(dān)任董事會工程代表、喬什·吉格爾(Josh Giegel)擔(dān)任工程總裁,為員工爭取更多股權(quán),同時罷免舍文?皮什瓦的董事會主席職務(wù)等多項要求。他們打電話要求勞埃德同意他們聯(lián)名簽署的提議,但被勞埃德拒絕了。
而公司則有自己的說法。在反訴中,Hyperloop One稱巴姆布勞根、業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁克努特·紹爾(Knut Sauer),前助理法律總顧問大衛(wèi)·彭德格斯特(David Pendergast)以及前財務(wù)副總裁威廉·穆赫蘭(William Mulholland)一干人等試圖接管公司或成立新的競爭公司,甚至搶購了域名“Hyperlooptoo.com”。但巴姆布勞根等人稱反訴相關(guān)陳述“完全虛構(gòu)”。但他們補(bǔ)充稱,一旦“試圖干預(yù)”董事會成員,那么對認(rèn)為他們在“找其他工作”的想法并不感到意外。
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