吐槽：受虐狂才會來亞馬遜工作

工作環(huán)境差福利待遇低

亞馬遜奉行節(jié)約的管理原則，員工的福利很低。亞馬遜要求員工異常節(jié)儉，比如他們的辦公桌非常簡單、員工手機也不會太好，辦公室里沒有免費自助餐或者免費零食。正所謂又要馬兒跑，又要馬兒不吃草。用門板改裝成桌子，自動售貨機的東西要刷卡，在餐廳吃飯也沒有補助。

新員工入職的時候發(fā)放的電腦包，在離職的時候還需要原封不動交還給公司。有時候員工出差還需要自己承擔費用。工作環(huán)境差，十幾個人擠在一個空間。電腦配置差，咖啡難喝是所有亞馬遜人的同感。

但亞馬遜員工僅僅拿著業(yè)界平均水平的工資，公司為了確保員工努力工作，連發(fā)放股票也是用盡了心機，需要干滿4年才能拿到自己應得的數(shù)量，第一年員工只能獲取股票總數(shù)的5%，第二年20%，最后兩年每隔六個月獲得20%。

不過，在亞馬遜工作有一個好處就是跳槽時會成為行業(yè)的香餑餑。現(xiàn)在Google等公司都在亞馬遜總部所在地西雅圖建立了辦公室，他們很喜歡招前亞馬遜員工，因為這些人都會很努力的工作。不過一些獵頭表示，在招聘前亞馬遜員工的時候，其他公司也需要謹慎一些，因為這些人競爭性過強，會破壞團隊的合作性。

• 亞馬遜成立布加勒斯特游戲工作室,由前育碧制作人領(lǐng)導
• 亞馬遜全新活動！ps4翻新產(chǎn)品大促銷，包括ps4pro1TB！
• 游創(chuàng)無界，亞馬遜云科技如何賦能中國游戲企業(yè)出海？
• 波斯王子：失落的皇冠在亞馬遜獲得了大量折扣
• 亞馬遜收款選擇空中云匯有什么優(yōu)勢？