柳傳志、馬云等十位企業(yè)強人的用人狠招，招招受用!

小企業(yè)和大企業(yè)也有區(qū)分，小企業(yè)最好不要用太強勢能人，尤其是倚重一個能人，否則很容易攪局使企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)；但大企業(yè)就可以用強勢能人，因為同時用很多能人，之間就互相制約了。企業(yè)的用人之道在于發(fā)揮每人才華保持人才心態(tài)平衡企業(yè)才會穩(wěn)定這樣才能把事情做大。（來源：商道奇談）

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