庫(kù)克執(zhí)掌蘋(píng)果之后，為何一次次打臉喬布斯？

核心人物的職位變動(dòng)

這幾年常有新聞報(bào)道蘋(píng)果的一些人事變動(dòng)，這是蘋(píng)果的『?jiǎn)滩妓刮丁蛔兊�的原因之一。舉兩個(gè)例子：

在喬布斯逝世后，前iOS首席架構(gòu)師斯科特·福斯特爾(Scott Forstall)在2012年離開(kāi)了蘋(píng)果。有人認(rèn)為，他的離開(kāi)是為當(dāng)年iOS的地圖和Siri發(fā)展緩慢負(fù)責(zé)，但追根朔源還是因?yàn)楦�新高層的不合�?/p>

福斯特爾是堪稱(chēng)傳奇，其一度是蘋(píng)果最高產(chǎn)的發(fā)明家，從2002年到2012年的10年時(shí)間里，福斯特爾申請(qǐng)專(zhuān)利的數(shù)量達(dá)到166項(xiàng)。在涉及到iPhone與iPad工作的專(zhuān)利上，福斯特爾的名字僅次于喬布斯，一度有傳言稱(chēng)其被喬布斯視為接班人之一。他的離開(kāi)確實(shí)讓蘋(píng)果的風(fēng)格出現(xiàn)了一些變化，比如iOS被“拍平”了。

2015年蘋(píng)果調(diào)整了設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，喬尼·艾維(Jony Ive)升任首席設(shè)計(jì)官，阿蘭·迪耶(Alan Dye)升任用戶(hù)界面設(shè)計(jì)副總裁，理查德·豪沃斯(Richard Howarth)升任工業(yè)設(shè)計(jì)副總裁。豪沃斯和迪耶直接向首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)匯報(bào)，而不是向喬尼·艾維，喬尼負(fù)責(zé)蘋(píng)果的全面設(shè)計(jì)工作，包括蘋(píng)果硬件、用戶(hù)界面、包裝，以及蘋(píng)果新總部、專(zhuān)賣(mài)店等主要建筑項(xiàng)目的外觀和風(fēng)格，這意味著蘋(píng)果產(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計(jì)不再是喬尼·艾維的工作重心，而且什么都管則意味著什么都不管。

這一人事變動(dòng)被很多媒體視為喬尼·艾維即將“退休”的信號(hào)，或者是被蘋(píng)果高層邊緣化。喬尼·艾維一直以來(lái)都被視作“蘋(píng)果的設(shè)計(jì)靈魂”，其逐漸淡出意味著蘋(píng)果的設(shè)計(jì)很難再像當(dāng)初一樣了。

庫(kù)克不是一個(gè)“霸道總裁”

說(shuō)到喬布斯大家腦中浮現(xiàn)出來(lái)的是一個(gè)偏執(zhí)、霸道、高冷的人物，在蘋(píng)果內(nèi)部大有“逆我者死”的狀態(tài)，所以蘋(píng)果帶著濃濃的喬布斯個(gè)人風(fēng)格——?jiǎng)?chuàng)始人性格決定公司性格，這話沒(méi)錯(cuò)，但繼任者的性格將會(huì)改變公司的性格，而庫(kù)克在很多人眼中更像是一個(gè)溫和的商人，庫(kù)克1998年加入蘋(píng)果以來(lái)，他和喬布斯就各司其職，形成互補(bǔ)。有人說(shuō)：“喬布斯有時(shí)候會(huì)脾氣暴躁，當(dāng)場(chǎng)解雇員工，而庫(kù)克的風(fēng)格則更為務(wù)實(shí)與溫和�！�

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