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以后機(jī)器人將要作為勞力坐辦公室該怎么看待？

來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)　|　時(shí)間：2019-03-26 20:41:11 |　閱讀：142　|　標(biāo)簽：辦公室機(jī)器人　 |　分享到：

現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)全球化的大潮正在慢慢退去，而貿(mào)易壁壘也在不斷增加。并且制造商和零售商也預(yù)留了大量的庫(kù)存很更多的焦慮，以防供應(yīng)鏈無(wú)法送貨。但是，雖然工廠的就業(yè)崗位在外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)中流失的現(xiàn)象可能已經(jīng)得到控制，但是新的就業(yè)威脅卻已經(jīng)浮現(xiàn)在我們的眼前。

以后機(jī)器人將要作為勞力坐辦公室該怎么看待？

目前，人工智能以及與此相關(guān)的機(jī)器人將逐漸進(jìn)入工作場(chǎng)所，但它們將以我們未曾料到的速度融入現(xiàn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)，從而造成嚴(yán)重的沖擊。人工智能在過(guò)去兩三年里大大提高了書面翻譯的質(zhì)量，并使計(jì)算機(jī)能夠像本國(guó)人一樣"理解"和"說(shuō)話"。

鮑德溫預(yù)測(cè)，與影響藍(lán)領(lǐng)工作的技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的后果不同，這種變化不會(huì)讓整個(gè)職業(yè)完全被淘汰。相反，它將消除任務(wù)：一個(gè)擁有人工智能的虛擬助理將承擔(dān)一部分我們現(xiàn)在所做的工作，讓我們只做白領(lǐng)機(jī)器人（即本書書名中提到的“全球化機(jī)器人”）無(wú)法處理的那部分工作。這意味著辦公室仍將開(kāi)著，但需要做事的人將大為減少。鮑德溫說(shuō)：“5到10年以后，我們才會(huì)意識(shí)到，全球化機(jī)器人已經(jīng)徹底且不可逆轉(zhuǎn)地打亂了我們的工作場(chǎng)所和社區(qū)�！�

這種未來(lái)展望并非全是壞事。一方面，我們將從那些單調(diào)的辦公室工作中解脫出來(lái)。另一方面，生產(chǎn)力增長(zhǎng)緩慢阻礙美國(guó)經(jīng)濟(jì)多年，許多研究過(guò)這個(gè)問(wèn)題的人得出結(jié)論認(rèn)為，生產(chǎn)力增長(zhǎng)與其說(shuō)與政府的政策有關(guān)，不如說(shuō)與企業(yè)界的創(chuàng)新有關(guān)。如果機(jī)器人流程自動(dòng)化和虛擬現(xiàn)實(shí)提供了用較少資源生產(chǎn)較多產(chǎn)品的新方法，帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)影響可能是積極的。

然而，也存在一些明顯的政策挑戰(zhàn)。我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)與貿(mào)易有關(guān)、不動(dòng)用配額和關(guān)稅就無(wú)法阻止的工作崗位突然流失？當(dāng)信息、服務(wù)和金融領(lǐng)域的大多數(shù)就業(yè)機(jī)會(huì)突然流向海外薪資低得多的勞動(dòng)者時(shí)，我們?nèi)绾尉S系社會(huì)？當(dāng)能言善辯、受過(guò)良好教育的人發(fā)現(xiàn)自己的技能因他們無(wú)法逃避的技術(shù)變革而貶值時(shí)，我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)他們可能涌起的憤怒情緒？鮑德溫提出這些問(wèn)題值得稱贊。

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