機器代人 東莞工人辭8000月薪轉型機器人技工

作為制造業(yè)重鎮(zhèn)和傳統(tǒng)用工大市，東莞的勞動力就業(yè)結構正悄然變化。

今年5月，26歲的倫子祥辭去干了兩年的檢測員工作；幾乎同時，30歲的鐘海波決定告別從事多年的家電維修；更早，28歲的陳學飛從一家陶瓷企業(yè)的機修崗位上離開……這一切，發(fā)生在“機器代人”之后。

近年來，隨著“機器代人”大舉推開，東莞制造業(yè)企業(yè)對普通工人的需求明顯減少，而對“機器人技工”的需求開始旺盛。

東莞最大的人才市場智通人才提供的數據顯示，目前該平臺上發(fā)布的機器人相關職位數為645個，這一數字相當于去年同期的3倍左右。

21世紀經濟報道記者發(fā)現(xiàn)，盡管“機器代人”的高潮尚未真正來臨，但已有越來越多的傳統(tǒng)制造業(yè)工人開始“瞄準”機器人操作、維護和編程等新興崗位，加快自身的轉型。

廣東省政府發(fā)展研究中心撰寫的《廣東資本有機構成變動趨勢研究報告》認為，隨著“機器代人”繼續(xù)推開，未來或將出現(xiàn)“結構性失業(yè)與技能型工人短缺并存”的態(tài)勢，也就是普工“就業(yè)難”，而技工“招聘難”，但并不會造成大面積失業(yè)。

傳統(tǒng)技工率先覺醒

6月初的東莞，暑氣蒸騰。

東莞智通職業(yè)培訓學校的一間空調房里，倫子祥目不轉睛地盯著一臺機械臂，機械臂在老師的操控下，精準無誤地來回移動9個零部件。

察覺“機器代人”蘊藏無限機會后，倫子祥果斷辭去月薪三四千元的工作，并迅速報名參加培訓。他告訴21世紀經濟報道記者，機器人技工未來肯定很吃香，發(fā)展前景和收入比一般工種好，感覺機會不錯。

在諸多謀求向機器人技工轉型的一線工人中，“緊跟潮流”早已成為普遍共識。

29歲的盧子德原是一名機電工，月薪最高能達八千元，這在東莞的技術工人中并不低，但他仍辭職“充電”。盧子德告訴21世紀經濟報道記者，機器人符合自己的技能提升方向，并且升級為機器人技工后，收入上或將有所突破，“有一定經驗的話，月薪應該能過萬元”。

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