機器代人 東莞工人辭8000月薪轉(zhuǎn)型機器人技工

截至2015年底，東莞企業(yè)一共申報“機器換人”項目達(dá)1262個。此外，按東莞市政府2016年“一號文”，到2018年底，東莞八成的工業(yè)企業(yè)將要實現(xiàn)“機器換人”。

“保守估計，未來兩三年，東莞制造業(yè)企業(yè)對機器人技工崗位的需求將呈指數(shù)型增長，最少能達(dá)到數(shù)萬個�！秉S延勝說。

值得注意的是，廣東省政府發(fā)展研究中心早前撰寫的《廣東資本有機構(gòu)成變動趨勢研究報告》就曾指出，隨著“機器代人”推進(jìn)，廣東企業(yè)對高技能人才的需求日益增加。2015年前三季度，廣東省人力資源市場技能人才月均供求缺口達(dá)到17.5萬人次。普通職工對機器人應(yīng)用的技能不夠，機器人應(yīng)用高端技工人才缺乏。

如果普通技工難向機器人技工轉(zhuǎn)型，一旦他們被機器人替換下來，應(yīng)該何去何從？事實上這一問題向來都是“機器代人”的必答題。

按照計劃，東莞推進(jìn)“機器代人”，預(yù)計每更新20萬元機器就可減少4.5人用工需求，如此計算，該市每年預(yù)計可減少4萬人的普工需求。

東莞智通人才總裁辦經(jīng)理王茜告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者，近年來，普通工人需求確實減少，主要表現(xiàn)為企業(yè)招工“挑剔”，這其中有“機器代人”后企業(yè)招工不再難的原因。

王茜說，從她的觀察來看，面臨轉(zhuǎn)型升級的普通工人，一般是會向電商、設(shè)計和物流等崗位轉(zhuǎn)型進(jìn)入服務(wù)業(yè)，“制造業(yè)普通崗位減少，服務(wù)業(yè)需求增加，就業(yè)市場整體穩(wěn)定”。

數(shù)據(jù)還顯示，2015年前三季度，廣東省全省制造業(yè)企業(yè)崗位平均每季減少22.54萬個，但制造業(yè)服務(wù)化推動第三產(chǎn)業(yè)平均每季增加25.18萬個崗位。

上述報告也認(rèn)為，廣東推進(jìn)“機器代人”并不會導(dǎo)致大面積失業(yè)。不過，該報告還認(rèn)為，智能化改造及機器代人將造成低素質(zhì)勞動力局部性失業(yè)，導(dǎo)致普工“就業(yè)難”，就業(yè)與再就業(yè)問題以及失業(yè)人群生活托底將是“十三五”期間一大挑戰(zhàn)。

該報告預(yù)測，廣東工業(yè)企業(yè)用工每年將減少約90萬人，但服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)量每年將增加約105萬人，總就業(yè)量每年增加15萬人。

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