簽約獎金：IT世界的賣身契

當你比較潛在的工作時，衡量的要點是要明白，任何簽約獎金都是這樣的，那就是一種關(guān)于簽約的——獎金而已。千萬不要基于他們提供的簽約獎金來挑選工作。股票期權(quán)是很贊，但是不要接受它們代替你的能力的市場價值。如果在你的選擇中任何一家公司都配有一次性的簽約獎金，那么務(wù)必要閱讀那些小字的附加條款。如果它有關(guān)于你必須還回去的約束條件，那就讓他們知道你不愿意作為契約奴役而工作。有許許多多的軟件工程職位正空在那里，還有很多很多是沒有這樣荒謬的，懲罰性的附加條款的。

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