都說編程干不過35歲 日本程序猿年紀大了怎么辦？

靠著行業(yè)年景好，也愣是賺了不少錢。當然，經(jīng)濟危機中，他的公司第一批就凍死了。

公司玩完了小伙兒卻沒有，來時雖懵懂，但技術不差，兩年里還猛練日語，不放英語，此時原地一發(fā)力，去日本微軟當正社員去了。

對的，正社員也是可以中途進場的，與其花時間擔心行情變化，未來發(fā)展，不如啃啃技術，翻翻日語英語�？蛇x擇的道路真的很多，人生，完全看自己。

SIer公司社員的爽與不爽

開心

SIer公司的客戶，大客戶居多，政府，銀行，制造商這些客戶的系統(tǒng)，動不動就要好幾千工程師，一起干個好幾年。工作穩(wěn)定，很多時候?qū)�技術的要求也不高。沒什么辦公室政治，把活兒干好，一切都OK了，做技術，就算忙的時候加班再多，也是累人不累心。

而且就算是契約社員，沒項目干天天在家玩手指頭的時候，公司也會給發(fā)基本生活費的（俗稱待機費）。

不開心

首先，SIer公司的社員，大多數(shù)時候都要待在客戶現(xiàn)場。比如說，這兩年你天天坐車到秋葉原上班，項目結(jié)束一進新項目，客戶換了，工作地點也換，可能要天天去橫濱上班了。

首都圈辣么大，你說把房子買哪兒好？一會兒這兒，一會兒那兒的，通勤比上班都累。

第二，前面說了，Sler公司大客戶居多，一個大活兒動不動就幾百幾千億日元的。干到后面，開發(fā)人員即使發(fā)現(xiàn)前面的設計有重大問題……

咋的啊？從頭改��？幾百億誰拿��？你以為那么多辣雞系統(tǒng)是自動生成的嗎？

技術者明知是個可能根本用不了的撲街貨，還得按照“仕樣書”，硬著頭皮從早到晚地做，你說得多心塞。強烈呼吁這種倒霉就有可能碰到的心靈傷害，應該算在工傷里。

2、個人事業(yè)主（freelance）

個人事業(yè)主就好像IT界的自由職業(yè)者，工作內(nèi)容一般和上面的Sler社員差不多。說起優(yōu)缺點，就像是契約社員的2.0版，收益和風險同步擴大，是很多技術者開公司當社長的熱身階段。

開心

因為是自己找項目干，省了公司在中間的“剝削”，到手的錢相當可觀。而且，Sler社員是公司讓你做哪個項目就得做哪個項目，（“業(yè)務命令”）。個人事業(yè)主是我的事情我做主，一定程度上，可以選擇自己更喜歡的，覺得更能得到成長的項目。很多技術風流的日本人，都選擇當個人事業(yè)主。

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