90后CEO，從估值5千萬到一無所有，資本不信眼淚

2、再看能力

如果不是和大家都一樣是“特別”的人，來了也是會自己嫌棄自己的

3、然后看性格

看性格就像交女朋友一樣，處得來才行

4、薪資不用談

不是要多少給多少，是值多少給多少，怎么看值不值，參考1和2咯

第三坑：如果你的產(chǎn)品經(jīng)理病了，怎么辦？

創(chuàng)業(yè)不是開玩笑，等待你的永遠(yuǎn)是未知的困難。創(chuàng)業(yè)的第二個月，我算是真正迎來了第一個坑，兩個噩耗，一個是人事負(fù)責(zé)人的母親病重，另一個是我的合伙人之一產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的媽媽生病，前者離開了團(tuán)隊(duì)，后者，半兼職。這個時候，就意味著我要負(fù)責(zé)：人事，行政，運(yùn)營，產(chǎn)品，對外，還有管理。那兩個星期如魔鬼般的生活，每天近乎不睡覺，能體會那種買兩個包子都沒有時間吃的感覺嗎？那么如何應(yīng)對意外情況發(fā)生呢？

1、把自己整牛逼了。我經(jīng)常自詡：三流產(chǎn)品經(jīng)理，半吊子運(yùn)營，一流牛皮大王，除了技術(shù)我不會以外，運(yùn)營和市場我在行，產(chǎn)品也會做那么點(diǎn)原型，說這么多廢話，意思就是：把自己整牛逼點(diǎn)，缺人了可以頂！

2、重要的事情不要交給一個人。如果有一個全職的，配一個實(shí)習(xí)生，可以很好的控制成本，并且可以預(yù)防不時之需。

第四坑：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，合伙人離去？

先講講我們團(tuán)隊(duì)，分別來自武大、華科、財大，有碩士生，有本科生，能力都很強(qiáng)，但都有一個特點(diǎn)就是：都他媽沒畢業(yè)��！一到畢業(yè)都面臨著各種選擇，有的人為了家庭，有的人為了愛情，有的人為了生活，會去選擇一份體面的工作而不是創(chuàng)業(yè)，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)畢竟有風(fēng)險。而我們離開了兩個人，一個產(chǎn)品總監(jiān)，一個技術(shù)總監(jiān)，這也導(dǎo)致了一系列的坑，后面繼續(xù)講，那么面對這種非常非常棘手的情況怎么處理呢？

1、先抱一個大腿！就是你得有干爹，找一個技術(shù)大牛，運(yùn)營大牛，可以是學(xué)校的院長、教授等，一旦出現(xiàn)問題，立馬有人來協(xié)調(diào)處理，而不至于亂了！

2、拿出你的人格魅力來！不要罵爹罵娘，快速的整合團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)住人心

第五坑：團(tuán)隊(duì)人員一起離職怎么辦？

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