互聯(lián)網(wǎng)offer選擇恐懼癥：到底哪家適合你？

互聯(lián)網(wǎng)offer滿天飛，該怎么做選擇？

編者按：本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自微信公眾號“我可能不是獵頭”，作者張皓凡（Kevin Zhang），資深互聯(lián)網(wǎng)咨詢和人力資本運作專家，深度介入互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)17年，涉及組織變革、商業(yè)模式、融資財務、人力資本運作等方向，現(xiàn)為 CC-Wise Consulting（Beijing) 創(chuàng)始合伙人。求職季，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職者該怎樣選擇一份合適的offer。

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寫在前面

這幾年的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷中，我和我的團隊接觸了數(shù)千個招聘案例，從入行不久的互聯(lián)網(wǎng)新鮮人，到年薪超過幾百萬的資深從業(yè)者，在 Offer 滿天飛的轟炸下，都難免有些糾結(jié)。從這期開始，我將就如何選 Offer 這個話題，展開3期的連載探討，希望通過實際的案例和典型場景的設置來解讀背后的原因和應對的手段。

恭喜大家身處于如此紅火的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。縱觀30年，沒有哪個年代，哪個行業(yè)可以讓你有如此之多的選擇。如今的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，如果你手頭不拿著5,6個Offer，你都不好意思跟朋友說你在看機會。

這無疑是幸運的，但可能也是不幸的。無數(shù)候選人倒在了選擇 Offer 的路上，要么是左右為難糾結(jié)死，要么是悔不當初遺憾死，要么是沖動抉擇被虐死。這篇文章的目的很簡單，就是希望通過典型場景的分析，來找到一些能夠使選擇變得更加有效的方法，順便理一理思路，看看選擇的背后都是什么。如果大家能夠從這當中品出一些職業(yè)路徑規(guī)劃的味道，那就更好了。

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場景一：創(chuàng)業(yè)公司的 Offer 怎么選？

1、魚龍混雜，泥沙俱下，這用以形容今天的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)市場再貼切不過了。不光你難選，投資人也難選。部分看眼力，部分靠人品。人品我們沒法教大家，所以就練練眼力吧。因上努力，果上隨緣。

2、怎么選團隊

我們把團隊放在了第一位。因為事情都要靠人做出來，有人，才能磨出好的方向和模式，有人，才能拿到像樣的投資。如果人不行，那么即使再有錢，模式再好，做敗也是遲早的事情。就像當初的打車市場，上海的大黃蜂和北京的搖搖招車，都曾是這個領域的重要參與者，但因為團隊的問題，很快就成明日黃花。團隊選擇首先要看創(chuàng)始人，我們說 C 輪之前的公司，創(chuàng)始人對于公司的重要性超過8成絲毫不為過，算是榮辱成敗系于一身了。選擇要點如下：

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