互聯(lián)網(wǎng)offer選擇恐懼癥：到底哪家適合你？

2、如果本科畢業(yè)出來2年內(nèi)收到大公司的邀請，多數(shù)情況下我會勸你進去歷練一下。畢竟能人多，平臺大，視野廣，流程和方法嚴(yán)謹，你能學(xué)到的和看到的還是會很多的。這種嚴(yán)格的訓(xùn)練對于今后的職業(yè)生涯很有價值。別著急一出校門就想著創(chuàng)業(yè)，想著掙大錢，那條路并不好走，成功概率很低。在該長本事的時候長本事，在該變現(xiàn)的時候變現(xiàn)，階段和目標(biāo)的錯位只會打亂你正常的職場節(jié)奏。

3、如果你革命意志不是很高昂，一心想著穩(wěn)定，又不是風(fēng)險偏好型選手，那么有大公司的 Offer 就去吧。創(chuàng)業(yè)公司的渾水不太好淌。

4、想著混圈子、結(jié)人脈的可以多考慮大公司，平臺大，周圍牛人多，資源吸附效應(yīng)較好。

5、純現(xiàn)金部分現(xiàn)在大公司和小公司的區(qū)別不是很大了。大公司能開出的 Offer，小公司通常也可以，有時甚至還會多一些。區(qū)別在于期權(quán)部分，大公司的期權(quán)變現(xiàn)相對穩(wěn)妥，但增值不大，不會對你的生活水平產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。小公司的期權(quán)風(fēng)險較高，但萬一你人品好，拿個大幾百萬也是常事。個中利弊，自己權(quán)衡。

6、幾年前，從大公司出來往小公司跳的人總擔(dān)心萬一創(chuàng)業(yè)失敗，回大公司的路也就被堵死了。但這幾年，創(chuàng)業(yè)已成常態(tài)，大公司為了保持自己體系的創(chuàng)新活力，也會比較歡迎那些有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的候選人。所以現(xiàn)在的人才流動是雙向的，沒人會因為一段或幾段小公司的經(jīng)歷而低看你，關(guān)鍵還是你自己的能力如何。

7、大公司做事蕭規(guī)曹隨的多，按部就班的多。如果你壯志未酬，想做點有著自己印記的東西，那建議還是去小公司。畢竟成熟業(yè)務(wù)和成熟體系下，你的成就感不會太強。

內(nèi)容轉(zhuǎn)載自公眾號：36氪

作者：張皓凡

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