一位阿里員工的離職總結(jié)：如何在大公司生存？

（8）分享信息

不管在哪種組織里，溝通都是難題，大公司尤其如此——信息儼然變成了某種貨幣，大家只想獲取，不愿支出。

許多人把它看成私有財產(chǎn)，藏起來不愿與人分享。其實有舍才有得，分享信息會讓你獲得更多的朋友和資源，作為交換，別人也會毫無保留地分享信息給你。充分共享信息對你自己和公司都有好處，這叫共贏。

（9）向上司借力

學(xué)會利用上司的關(guān)系，可以更好地開展工作。如果你的上司在公司里威望很高，你應(yīng)該學(xué)會向他借力，利用他的人脈關(guān)系，傳播你的理念，多向他請教，了解公司文化和組織結(jié)構(gòu)。如果需要上司出面說服公司高管，你一定要事前做好充分的準(zhǔn)備，為他提供翔實可靠的資料和信息，用實力取得他的信任，讓他放心地當(dāng)你的說客。

（10）傳播你的運營理念

多向同事傳播你的運營理念，向大家描繪運營愿景，介紹運營規(guī)劃，分享運營效果反饋。不要低估了內(nèi)部宣傳潛移默化的作用。讓大家（包括沒有直接業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門同事）不遺余力地支持你。

以上這些是在大公司的運營童鞋處理人情世故生存法則，如果你還寫得了一手好周報/匯報更是極好，因為這樣能夠為自己的業(yè)績錦上添花�；〞r間在匯報上，有投機(jī)取巧之嫌，但也不失為一種工作沉淀的方式。

部分人游蕩在黑暗里，他們只知道抱怨，卻從不想辦法尋找電燈開關(guān)。

不可否認(rèn)，在大公司里工作得克服重重阻礙，為產(chǎn)品爭取支持和資源實屬不易，但大公司也有大公司的優(yōu)點，運營會獲得媒體和用戶的高度關(guān)注，這是小公司望塵莫及的。一旦你掌握了充分利用大公司資源的方法，將會如魚得水。

不喜歡大公司的生存方式

亦或是疲于這樣的方式

可以跟我一樣

選擇離開

創(chuàng)業(yè)！

來源：產(chǎn)品菜鳥匯

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