一家公司的變壞淪落記

我們真的能夠?qū)ι虡I(yè)公司做出道德要求么？

在今天，公司和個人的界限變得非常模糊。任何一個人都可以花很短時間辦很少手續(xù)就開始以公司的名義處理事務。如果我們可以對個人有道德上的期待，那就沒有理由對公司失去信心。

但道德無法在憤世嫉俗的環(huán)境中生長。如果一個人認為商業(yè)公司不是慈善機構，不可能在道德上表現(xiàn)的完美無暇，這當然是對的。但如果他堅信天下烏鴉一般黑，自己首先對自己和同事試圖做一只不那么黑的烏鴉的努力嗤之以鼻，覺得那是不接地氣不懂國情的天真和愚蠢，那他就不僅僅是放棄了進步的任何可能性，而且是實際上為整體環(huán)境的惡化盡了自己的一份力量。

如果灰色的烏鴉無法在自然選擇中取得競爭優(yōu)勢，天上是不會掉下來一只白烏鴉的。

Burke因為他在商業(yè)和社會公共事業(yè)上的貢獻在2000年獲得了美國總統(tǒng)自由獎章，這是美國政府給公民的最高榮譽。他被廣泛認為是二十世紀最好的CEO之一。在晚年回憶泰諾危機的時候他說：

「很多人當時覺得我們完了。但事實上，我信任公司，我信任公眾對我們做正確的事的反應�！埂感湃螌ξ襾碚f是一個關于行動的詞，它包含了任何你值得為之奮斗的事情�！�

丑聞之所以可恥，就在于它摧毀信任。人們不只是不再相信搜索引擎返回的結果而已，他們更不相信還有可能追求任何干凈和高尚的商業(yè)模式，不相信技術的最終目的是信息的自由流動和每個人的互相協(xié)助，而非強者控制弱者聚斂金錢和話語權的工具，不相信世界并不是給悲觀主義者準備的�！�—并且連那些最掌握技術的人自己也不再相信了。

那就是一條無法回頭的道路的開始。

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