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表格制作
共有137款應(yīng)用
2021-11-01 14:56:42
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員工請(qǐng)假公出單是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或其它，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等的文書。一般分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。員工請(qǐng)假公出單結(jié)構(gòu)1.居中寫標(biāo)題“請(qǐng)假條”，這是所有應(yīng)用文的通用...
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員工簽到卡指在規(guī)定的簿冊(cè)上簽名或?qū)懸弧暗健弊�，表示本人已�?jīng)到達(dá)。亦即用記錄的方式表明自己出席或者參加過(guò)某個(gè)活動(dòng)。多用于出席會(huì)議或上班。員工簽到卡項(xiàng)目:日期、順序、姓...
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員工考勤記錄表是分析和考核職工工作時(shí)間利用情況的原始依據(jù)，也是計(jì)算職工工資的原始依據(jù)。也是員工領(lǐng)工資的憑證，因?yàn)樗涗浟藛T工上班的天數(shù)�？记诒碇杏芯唧w的上下班時(shí)間...
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員工工資職級(jí)核定表是企業(yè)或者單位在給職工發(fā)放工資金額多少的鑒定憑證。工資職級(jí)核定表適合針對(duì)全體員工的工資職級(jí)核定﹐具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括學(xué)歷﹑服務(wù)年限﹑工作經(jīng)驗(yàn)﹑考...
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員工工資明細(xì)表是用工單位財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資時(shí)的一種統(tǒng)計(jì)表，在實(shí)際工作中，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過(guò)編制“工資結(jié)算表”來(lái)進(jìn)行的。工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份...
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員工工資匯總表是按月根據(jù)工資單或工資卡片編制的，用來(lái)反映工資發(fā)放領(lǐng)取情況，考核工資基金的使用情況，并據(jù)以進(jìn)行工資的總分類核算的一種憑證。員工工資匯總表內(nèi)容它需注明...
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員工工資單是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。在員工工資單中，要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項(xiàng)等資料按人名填列“應(yīng)付工資”、“代扣款項(xiàng)...
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員工撫恤申請(qǐng)表是企業(yè)或者公司發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用申請(qǐng)表格。是國(guó)家按照相關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其...
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員工福利申請(qǐng)表是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬的一種表述方式。各個(gè)企業(yè)也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類：補(bǔ)充性工資福利、保險(xiǎn)福...
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員工福利管理制度是企業(yè)為了增強(qiáng)公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對(duì)公司的認(rèn)同度，特制定本制度。本制度適用于公司全體員工福利管理的全過(guò)程。員工福利管理制度內(nèi)容1.法定...
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員工到職單是一款企業(yè)招聘員工到公司報(bào)道時(shí)的登記表格。使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。員工到職單步驟一、入職準(zhǔn)備；二、入職報(bào)到；三、...
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員工出差管理制度是企業(yè)為了統(tǒng)一規(guī)范管理員工因公出差事項(xiàng)，特制訂本制度。本制度適用于公司的各級(jí)人員出差涉及的事項(xiàng)均須按照本制度執(zhí)行。員工出差管理制度介紹公司員工因公...
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預(yù)支工資申請(qǐng)書是一款專門為需要提前預(yù)支工資的員工朋友設(shè)計(jì)的電子表格。在財(cái)務(wù)操作中，預(yù)支工資和向公司借款相似，會(huì)計(jì)科目都入其他應(yīng)收款，前者個(gè)人意愿強(qiáng)些，后者屬公事預(yù)...
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一周出差預(yù)定報(bào)告表是企業(yè)員工提前將工作內(nèi)容以文字表述的一種方式。也可以說(shuō)是須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析,時(shí)間，明確努力方向。為便于今后的工作、得出教訓(xùn)的基矗一周...
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薪資變動(dòng)申請(qǐng)表是在企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整過(guò)程中利益的再分配的一種表述方式。根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平的變化趨勢(shì)、組織的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)管理模式的調(diào)整以及戰(zhàn)略重心的轉(zhuǎn)移對(duì)現(xiàn)行薪酬體系進(jìn)行...
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新員工薪酬管理制度是為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng)，特制定本制度。本制度適用于公司全體職員。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金等。新員工薪...
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新員工錄用工資確認(rèn)表是在經(jīng)人力資源部核定并經(jīng)新錄用員工簽字確認(rèn)后作為發(fā)放工資的依據(jù)。新員工錄用工資確認(rèn)表介紹新員工錄用工資確認(rèn)表可以當(dāng)做新員工工資確認(rèn)表使用，如果...
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新員工工資核定表在一定時(shí)期內(nèi)以貨幣形式支付給職工勞動(dòng)報(bào)酬的登記表格。包括標(biāo)準(zhǔn)工資、附加工資、工資性津貼和獎(jiǎng)金、非工作時(shí)期的工資以及國(guó)家勞動(dòng)總局規(guī)定應(yīng)列入工資總額范...
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銷售人員工資提成計(jì)算表是目前多數(shù)企業(yè)普遍實(shí)行的工資制度表格。銷售收入或純利潤(rùn)的一定比例提取工資總額，然后根據(jù)職工的技術(shù)水平和實(shí)際工作量計(jì)發(fā)工資的形式。銷售人員工資...
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生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表是一個(gè)便于企業(yè)管理員工獎(jiǎng)金審核的一個(gè)文件，一般企業(yè)會(huì)留作一個(gè)統(tǒng)計(jì)，方便以后出現(xiàn)異議時(shí)查看核實(shí)。生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表介紹生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表是對(duì)勞動(dòng)者在創(chuàng)造超過(guò)正...
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生產(chǎn)計(jì)件月工資表是工人完成一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或一定的作業(yè)量來(lái)確定勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)形式。它的一般表現(xiàn)形式有：超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等。計(jì)...
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