“996工作制”已成互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)潛規(guī)則：多數(shù)公司沒(méi)加班費(fèi)

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)景氣度進(jìn)入低谷。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況下滑之后，企業(yè)要做的就是開(kāi)源節(jié)流，勒緊褲腰帶過(guò)冬。直接裁員并不好聽(tīng)，利用“996”、“10、10、6”等用不支出額外成本的方式提升工作效率，讓受不了的低競(jìng)爭(zhēng)力員工自己走人，卻是個(gè)“辦法”。

在58公司996工作制之后，近日，網(wǎng)絡(luò)上頻繁出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵(lì)員工加班，甚至自愿放棄帶薪年假，春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日隨叫隨到等爆料。事實(shí)上，據(jù)記者了解到，互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵(lì)員工加班、甚至強(qiáng)迫員工加班已成慣例，尤其在創(chuàng)業(yè)公司連續(xù)工作的情況更加普遍。分析人士認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)公司加班多或是行業(yè)不景氣的體現(xiàn)。

事件

58同城“996”制度遭聲討

上周，58同城被爆出實(shí)行全員“996”工作制度，CEO姚勁波受到員工聲討。“996”工作制是指員工的工作時(shí)間為早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，一周上6天班。據(jù)稱(chēng)，58公司要求員工實(shí)行996工作制，不能請(qǐng)假，并且沒(méi)有任何補(bǔ)貼和加班費(fèi)。此外，公司下發(fā)該項(xiàng)通知并沒(méi)有郵件正式通知，而是人力部門(mén)口頭通知。58回應(yīng)稱(chēng)，996是常規(guī)性動(dòng)員，原因是9、10月業(yè)務(wù)流量大。與員工所稱(chēng)的強(qiáng)制性不同，58方面表示996并非強(qiáng)制。

隨后，來(lái)自濟(jì)南浪潮集團(tuán)內(nèi)部的“奮進(jìn)者申請(qǐng)書(shū)”又引發(fā)了熱議。該奮進(jìn)者計(jì)劃要求員工必須自愿每周工作6天，每天工作12小時(shí)，自愿放棄所有帶薪年假，自愿進(jìn)行非指令性加班。不僅如此，“奮進(jìn)者”還要在春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)假日無(wú)條件加班，隨叫隨到。這項(xiàng)“996”加強(qiáng)版再度引發(fā)了對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者工作制度的討論。

現(xiàn)狀

加班是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“潛規(guī)則”

事實(shí)上，“996”的說(shuō)法并非58公司首創(chuàng)。在此之前，已經(jīng)有多家互聯(lián)網(wǎng)公司的部分部門(mén)實(shí)行該工作制。據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，員工普遍一天工作時(shí)間在10小時(shí)左右，軟件開(kāi)發(fā)等核心部門(mén)加班最為嚴(yán)重，“996”或者“10、10、6”是家常便飯，遇到新項(xiàng)目上線、系統(tǒng)更新等狀況，幾乎全部泡在公司。非核心的職能部門(mén)情況稍好，然而能夠做到“準(zhǔn)點(diǎn)下班”的也寥寥無(wú)幾。

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