“996工作制”已成互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)潛規(guī)則：多數(shù)公司沒加班費(fèi)

日前艾瑞咨詢聯(lián)合多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司員工所做的睡眠質(zhì)量調(diào)查顯示，51.5%超過23點(diǎn)才上床，平均睡眠時(shí)間為6.7小時(shí)，低于成年人睡眠時(shí)長(zhǎng)7-8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)建議；66.7%員工經(jīng)常加班，38.7%員工反映壓力很大�；ヂ�(lián)網(wǎng)公司員工存在嚴(yán)重睡眠問題，存在不良睡眠行為習(xí)慣，最終的結(jié)果反映到工作和生活當(dāng)中，工作效率低下，生活質(zhì)量不好。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工每周平均加班天數(shù)為1.6天，BAT最高平均1.9天，70%員工加班到晚上9點(diǎn)以后；在工作壓力方面，47.9%的BAT員工認(rèn)為工作壓力較大，高于其他行業(yè)38%的平均水平。

近年來，互聯(lián)網(wǎng)公司頻現(xiàn)員工猝死事件，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)公司“過勞死”的爭(zhēng)議一直存在。2005年9月18日，網(wǎng)易代理首席執(zhí)行官孫德棣猝死，年僅38歲；2011年底，久游市場(chǎng)總監(jiān)劉俊因病去世；2012年9月，西山居一年僅25歲員工猝死于辦公室內(nèi)；2014年9月1日，去哪兒宣布，年僅28歲的女員工小魯因急病搶救治療無效去世，她在幾天前暈倒在公司衛(wèi)生間；2016年6月29日，天涯社區(qū)副主編金波在下班回家途中，于地鐵站內(nèi)突然暈倒，后經(jīng)搶救無效去世。

長(zhǎng)時(shí)間熬夜、勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)、透支身體已成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的現(xiàn)狀，從業(yè)人員的健康狀況也成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

聲音

過度加班的做法涉嫌違反《勞動(dòng)法》

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的加班現(xiàn)狀，京衡律師上海事務(wù)所余超律師對(duì)記者表示，過度加班和不支付加班費(fèi)的做法都涉嫌違反《勞動(dòng)法》。

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；加班需要與勞動(dòng)者協(xié)商，最多每天不能超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。并且加班必須要支付加班費(fèi)，平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%。若公司隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)者工年時(shí)間，安排周末加班，以及不支付勞動(dòng)者加班報(bào)酬，那么就違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。

財(cái)經(jīng)觀察

“996”折射出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不景氣

一名58員工告訴記者，他和幾位公司員工都認(rèn)為公司出臺(tái)該政策事實(shí)上是變相裁員�！斑@么高強(qiáng)度的工作時(shí)間，不給補(bǔ)貼，還不允許請(qǐng)假，這不就是逼著我們自己走嗎？”他認(rèn)為，如果是公司裁員的話，需要支付一定賠償，而員工自己提出離職的話，會(huì)為公司省下相應(yīng)費(fèi)用。另一大型互聯(lián)網(wǎng)公司的員工稱，互聯(lián)網(wǎng)公司只適合年輕人待，因?yàn)椤袄狭司透刹粍?dòng)了”。

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