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表格制作
共有137款應(yīng)用
2021-11-01 14:56:42
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津貼申請(qǐng)單對(duì)勞動(dòng)者的額外資金補(bǔ)償時(shí)一種文字表達(dá)方式。常見(jiàn)的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺(tái)站津貼、保健津貼、醫(yī)療...
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兼職員工薪酬管理制度是為提高兼職人員的工作積極性，規(guī)范有關(guān)兼職員工的薪酬支付事宜，特制定本制度。為規(guī)范公司員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理...
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兼職員工工作合約是雙方當(dāng)事人基于意思表示合致而成立的法律行為，為私法自治的主要表現(xiàn)。合同行為也不以做成書面為必要，合同原則上為諾成且不要物的法律行為，只有在例外情...
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加班費(fèi)申請(qǐng)單指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了...
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計(jì)件員工薪酬計(jì)算方法指按照生產(chǎn)的合格品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)，來(lái)計(jì)算報(bào)酬，而不是直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量的一種工資制度。它的一般表現(xiàn)形式有：超額累進(jìn)計(jì)...
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計(jì)件工資計(jì)算表是指對(duì)已經(jīng)做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬登記表格。累進(jìn)計(jì)件工資。工人完成定額的部分按同一計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資，超過(guò)定額的部分，則按累進(jìn)遞增的單價(jià)計(jì)算工資...
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公司獎(jiǎng)勵(lì)種類一覽表是一款服務(wù)資獎(jiǎng)、創(chuàng)造交、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等匯總的表格。公司獎(jiǎng)勵(lì)種類一覽表種類：重賞之下必有勇夫：物質(zhì)激勵(lì)是激勵(lì)的基本方式；錢絕對(duì)不是萬(wàn)能的：理解、...
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工資統(tǒng)計(jì)表是按月根據(jù)工資單或工資卡片編制的，用來(lái)反映工資發(fā)放領(lǐng)取情況，考核工資基金的使用情況，并據(jù)以進(jìn)行工資的總分類核算的一種憑證。工資統(tǒng)計(jì)表介紹它需注明每一基層...
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工資扣繳表一般是指企業(yè)代替員工計(jì)算扣除的，保險(xiǎn)，個(gè)人所得稅等合集表格。工資扣繳表包含內(nèi)容1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位繳20%，個(gè)人繳8%。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退...
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工資分析表是以工資數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),對(duì)部門、人員類別的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和比較,產(chǎn)生各種分析表,供決策人員使用。工資分析表指標(biāo)不同行業(yè)薪酬水平。指國(guó)內(nèi)不同行業(yè)平均薪酬水平狀況...
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工資調(diào)整表是調(diào)資表就是申請(qǐng)工資調(diào)整的申請(qǐng)表或叫申請(qǐng)單。指公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)狀況、發(fā)展需要和工作績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)員工工資級(jí)別進(jìn)行調(diào)整登記表格。工資調(diào)整表介紹企業(yè)沒(méi)有明...
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工資登記表是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格每月一張。工資領(lǐng)取人具體領(lǐng)取工資工資的明細(xì)表一般包括基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入項(xiàng)，還應(yīng)該包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)...
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出差申請(qǐng)表指工作人員臨時(shí)被派遣外出辦理公事,到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)申請(qǐng)表。出差申請(qǐng)表注意事項(xiàng)語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。申請(qǐng)的事項(xiàng)要...
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出差旅費(fèi)報(bào)銷清單是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)。報(bào)銷原則包括差旅費(fèi)必須在各部門預(yù)算總額內(nèi)控制開(kāi)支，超預(yù)算不得開(kāi)支，員工出差必須...
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操作員獎(jiǎng)金分配表是企業(yè)按照規(guī)定的比例提取獎(jiǎng)金后登記表格。根據(jù)各部門及職工個(gè)人提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量、勞動(dòng)者態(tài)度的優(yōu)劣等，確定獎(jiǎng)金的等級(jí)和各等級(jí)的數(shù)額，或者按照預(yù)先...
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變更工資申請(qǐng)表是需要進(jìn)行工資變更的申請(qǐng)的表格。工資變更是有著自己的表格的，在申請(qǐng)工資變更的時(shí)候需要進(jìn)行填表申請(qǐng)。在這里為大家整理的一份與工資變更相關(guān)的表格的模板，...
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員工休假申請(qǐng)表是指企業(yè)員工休假申請(qǐng)表格�？梢宰寙T工詳細(xì)的寫出自己的個(gè)人信息以及休假信息，并且還可以直接讓領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，實(shí)用性很強(qiáng)。員工休假申請(qǐng)表范本如下；院領(lǐng)導(dǎo)：...
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人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單是指員工被調(diào)動(dòng)到公司內(nèi)部的另外一個(gè)不同領(lǐng)域中去接受某種工作安排。人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單格式1、標(biāo)題�？蓪懗�'工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書'。2、稱謂。寫能解決問(wèn)題的部門，一般...
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員工崗位變動(dòng)通知書是指一般工作單位不變，而只是工作內(nèi)容或范圍的改變。即工種、工作范圍、工作職責(zé)等發(fā)生變化或調(diào)整。崗位設(shè)置因企業(yè)而異，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)配置。企業(yè)現(xiàn)階段的工作...
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員工離職單是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政...
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員工離職結(jié)算單是離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉(cāng)促離職，出現(xiàn)工作...
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